Brigády
Brigáda je osvědčená metoda všude tam, kde je dobrý leader, parta lidí ochotných pomoct, spolek zvyklý pro obec něco užitečného udělat. Pak stačí říct „chlapi, deme“ a lidi se sejdou a kus práce se udělá.
Co ale v případě, kdy není leader ani parta a spolek vyčerpá svou „kapacitu ochoty pro obec něco udělat“ zorganizováním svozu kovového šrotu jednou ročně? Co v případě, kdy brigádou má vzniknout něco neobvyklého, co tu ještě nebylo? Co když organizátorem je žena nebo někdo z „náplavy“? Pak to dá víc práce.
NĚKOLIK UŽITEČNÝCH RAD pro ty, kdo to přesto chtějí zkusit:
- Musíme zvážit, jestli to, co se má brigádou řešit, je věc dobrá v očích alespoň části veřejnosti.
- Udělejme si předem představu o tom, kolik přibližně lidí má odvahu a ochotu se pro věc angažovat. Na brigádu většinou přijde nejvýše polovina z těch, kteří slíbili přijít. Lidé na venkově mají mnohem méně volného času než lidé ve městě, hodně jim ho zabere dojíždění za prací, práce kolem domu a na zahradě.
- Vyberme pro brigádu vhodný čas. Vzhledem k množství práce, které lidé mají „na soukromém“, je nejvhodnějším termínem pro veřejné brigády začátek jara a čas na sklonku podzimu. Dvě brigády za rok jsou až až.
- Pozvánka na brigádu by měla být jasná, stručná, příjemná, nekomisní. Měla by obsahovat kromě základních údajů kde, kdy, s jakým náčiním…i informaci, co v případě špatného počasí. Pozvánku je dobré dát všem, ale osobně navíc pozvat lidi, o kterých víte, že chtějí přijít, nebo ty, kteří to zvažují. Je možné se při nějaké příležitosti zeptat, kdo chce pozvánky na brigády dostávat, a pak obesílat jen zájemce (letáčkem, e-mailem, mobilem).
- Pro většinu lidí je nejdůležitějším kritériem čas. Musí předem vědět, jak dlouho bude brigáda trvat. Organizátor by měl po skončení sjednané doby brigádu oficiálně ukončit, lidem poděkovat a navrhnout pro případné zájemce možnost pokračovat. Ti, kdo nemohou nebo nechtějí zůstat déle, musejí odejít s dobrým pocitem bez pocitu provinění, že nezůstávají, byť by to ještě bylo potřeba.
- Brigádu je třeba dobře organizačně zajistit, aby nebyly zbytečné prostoje, aby lidé věděli, co mají dělat. Někdy je nutné předem se dohodnout s několika spřízněnci, aby si vzali zodpovědnost za dílčí věci a měli na starosti menší skupinu lidí.
- Největším motivem i konečným uspokojením je, když je na konci brigády něco konkrétního vidět, když má brigáda výsledek. Někdy je dobré zajistit udělání části práce předem, aby byl po skončení brigády patrný výsledek - práce nezůstala rozdělaná. Je dobré mít připravený i „katastrofický scénář“ pro případ malé účasti. I rozsahem malá brigáda musí mít výsledek, aby neodradila a lidi přišli i příště.
- Můžeme zapojit i děti, je ale třeba mít pro ně připravenu atraktivnější malou práci a „člověka na hlídání“.
- Nenechme se odradit případnými neúspěchy, malým počtem lidí.
- A hlavně, nečekejme žádný vděk, spíše je třeba počítat s kritickou reakcí ze strany nezúčastněné veřejnosti. Jsme přece Češi :-).